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青年才俊引領未來,第二屆“青年才俊浙江行”座談會在杭舉行

8月14日下午,由省委組織部人才辦、省人力社保廳、浙江清華長三角研究院共同主辦的第二屆“青年才俊浙江行”座談會在杭州順利舉行。

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30余位參與暑期實踐的高校優秀碩博研究生、實踐單位代表參加會議,暢談實踐感悟及未來規劃。省人力社保廳副廳長陳中、研究院副院長邵向榮、省委組織部人才辦副主任孟德玖等參會并講話。

本屆活動特點

準備更“早”:6月起走訪清華大學、北京大學、天津大學等高校,發動學生報名。受疫情影響,縮小范圍,最終組織清華、北大等12所高校的51名學生實踐。

對接更“準”。通過前期走訪,搭建政務平臺,連通企業和學生需求,共征集項目190個,需求人數494人,涉及自動化、化學化工、光學與電子信息等,使得人才和技術需求點對點對接。

成效更“好”:51名學生分赴浙江清華長三角研究院、西湖大學、杭州鋼鐵集團等12家企事業單位開展實踐和對接交流活動,用學術科研與業務知識為基層企事業單位解決基層治理中的實際問題。如,清華大學嘉興支隊7名隊員,用“優化設計革命紀念館”獨特方式,堅守服務初心、獻禮建黨百年。

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青年才俊在浙江清華長三角研究院實踐

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清華大學博士生高瑞彬在浙江清華長三角研究院高可靠功率半導體研究中心實踐,經過兩個多月的實習,參與了中心高速低損耗可集成功率MOS器件項目,深刻體會到了理論與實踐的不同,意識到在今后的研究中要將學術成果更多的應用到實際生產中,解決社會需求。

在西湖大學開展實踐的吉林大學汽車工程學院的陳嘉偉,在教授帶領下完成了四足機器人的整體結構設計,提出了一種新型的可伸縮爪部設計方案,可適配于四足機器人的足部等多個技術成果。 領導講話

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陳中介紹了浙江創新創業環境和經濟社會發展情況。他說,浙江是有活力的地方,具有深厚的人文底蘊,資本、平臺、文化、政策都處于一流,具有極佳的創新創業優勢。天高任鳥飛、海闊憑魚躍,浙江愿意為大家提供廣大的平臺,希望廣大青年才俊們能多來浙江,留在浙江。

邵向榮介紹了第二屆活動的組織情況和成果,希望廣大青年才俊借助研究院全生態、全鏈條、全天候的人才發展服務體系,加強人才、企業、技術、產業等創新資源充分交流互動,為打造高水平創新型省份貢獻研究院力量。

孟德玖對青年才俊的到來表示歡迎,表示浙江是山清水秀、充滿活力、開放包容的好地方,歡迎廣大青年人才選擇浙江、加盟浙江。浙江也將進一步優化人才發展生態,做好各項人才服務。

“青年才俊浙江行”活動是省委組織部人才辦、省人力社保廳、浙江清華長三角研究院貫徹省校“人才合作協議”,根據浙江重點產業、重點平臺建設需求,邀請各高校博士生、博士后、青年教師到浙江考察洽談,吸引博士生、博士后、青年教師到浙江發展。

受疫情影響,本次活動縮小范圍,共吸引51名高層次青年才俊參加,赴浙江清華長三角研究院、西湖大學、杭州鋼鐵集團等12家企事業單位開展實踐和對接交流活動。

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